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第一次带团队

第一次带团队

剧情
都市
职场
简介
程初宁开设新任主管六周管理训练营,初期课程规划繁杂,经沈知衡等人梳理,聚焦任务分配、授权、反馈、会议四大核心内容。培训中多名主管暴露管理短板许南星习惯包揽修改,罗云舟放任下属,陈望会议低效。众人结合真实工作复盘失败实践,区分不同场景的管理边界。训练营结业后,团队摒弃管理即晋升的单一思维,为适配不同特质的主管匹配发展路径,完成完整人才培养闭环。
选集
1-15
16-21
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