优化名单
1050万热度简介：家居供应公司启动组织调整，新任负责人周启准备缩减人员，却赶上四十八家门店订单突然提速。运营主管林乔带领团队从仓口，采购，调度到客户验收逐项试跑，证明关键岗位不能只按人数判断。周启主动修正方案，公司撤回原优化名单，改为岗位合并，转岗培训和双人承接。林乔转向流程协同新职责，团队互相补位，最终稳住交付，实现组织与个人共同成长。
简介：家居供应公司启动组织调整，新任负责人周启准备缩减人 员，却赶上四十八家门店订单突然提速。运营主管林乔带领团队从仓口，采购，调度到客户验收逐项试跑，证明关键岗位不能只按人数判断。周启主动修正方案，公司撤回原优化名单，改为岗位合并，转岗培训和双人承接。林乔转向流程协同新职责，团队互相补位，最终稳住交付，实现组织与个人共同成长。
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