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简介:启盛科技正处在压缩人工成本的阶段,公司陆续推出严格考勤、绩效末位和人员优化制度。公司开始把工龄长、工资高的老员工列入重点优化范围。直到林夏把过去的绩效、调岗和离职记录重新对在一起,才发现这些看似独立的事件,其实一直遵循着同一套规律。
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