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简介：故事围绕员工林知夏展开。项目流转文件版本混乱，各岗位信息脱节，交付风险频发。林知主动走访设计、数据、渠道各组，梳理全流程漏洞。她尝试单人统筹试点，却因过度揽责引发失误。经复盘，她放弃独揽权责，搭建分层状态交接机制，划分岗位确认边界。新流程经受突发需求与演示故障考验，返工量大幅下降。最终公司设立交付协同岗，林知夏明白，优秀统筹不是独自兜底，而是让每个人扛起自身责任。