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简介:实习生周明川家中拆迁的消息传开后,同事们提议聚餐庆祝,双方在聚餐安排与消费标准上产生认知分歧。周明川秉持理性原则,留存相关凭据厘清权责,也发现部门考核机制存在优化空间。公司核实情况后,赏识他的沉稳与担当,聘任他接任部门主管。他上任后优化考核体系,推行以业绩为核心的公平标准,打造了风清气正、凭实力成长的正向职场环境。
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