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简介:杭州云梦科技高速发展却暗藏员工心理健康危机,销售经理萧柏因高压工作濒临崩溃。CEO彭茵察觉问题后,聘请心理咨询师印月打造职场压力疏导角,开设疗愈空间、举办压力管理工作坊并组建同伴支持小组。萧柏在此逐步走出心理困境,员工们也纷纷参与其中。公司还推出心理健康专属时间等政策,不仅让离职率大幅下降、业绩提升,更形成人文关怀的企业文化,获评行业大奖,成为职场心理健康建设的标杆。