这部剧最难得的不是无脑爽文式开挂,而是共情无数打工人:现实里太多人默默超额干活,功劳被抢占,责任却要自己承担。陈砚的转变告诉观众,职场不是一味埋头苦干就会被善待,分清权责边界,懂得及时止损,自身的能力永远是最大底气。 节奏紧凑,冲突直接,把职场背锅、抢功、画大饼这些扎心现象一一展现,看完非常解气。适合所有在职场挣扎的人看一看,认清职场现实,拒绝自我内耗。
简介:陈砚月薪八千却扛下两亿项目,年会被领导抢功、只拿八百八十八红包,从此只干八千的活。公司施压逼他背锅,他当场辞职,跳槽宏远月薪三万二。陈砚跳槽后秒变甲方,他在新岗位上坚持职责清晰、按标准办事,拒绝了沈天宏六十万年薪的回聘,也按规则给启程的投标打了应有的分数。最终启程因管理混乱、造谣污蔑、拖欠工资而破产,而陈砚在新岗位新公司节节高升。
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这部剧最难得的不是无脑爽文式开挂,而是共情无数打工人:现实里太多人默默超额干活,功劳被抢占,责任却要自己承担。陈砚的转变告诉观众,职场不是一味埋头苦干就会被善待,分清权责边界,懂得及时止损,自身的能力永远是最大底气。 节奏紧凑,冲突直接,把职场背锅、抢功、画大饼这些扎心现象一一展现,看完非常解气。适合所有在职场挣扎的人看一看,认清职场现实,拒绝自我内耗。
搞不懂男主在想什么,既然觉得薪酬不够,为什么不跳槽?能力这么强,去哪不吃香?如果真是按照他想的,拿多少钱干多少事摆烂的话,上级这些领导可没少给他摊派又苦又累的活呀,钱还是发这么少。
《月薪八千,干多了烧心》制作组的的真心话
这部剧上线后,评论区最多的几个词是“憋屈”“烧心”“忍者神龟”。有观众说:“白天上班已经够窝囊了,晚上看剧还要替陈砚受气。”我们能理解大家为什么着急,因为陈砚经历的事,很多人并不陌生:活是你干的,功劳是领导的;加班时讲责任,分钱时讲岗位;平时没人记得你,出了问题却第一个找你背锅。
很多人问,陈砚这么有能力,为什么不早点辞职?因为观众知道他值三万二,故事开始时的陈砚却不知道。房租要交,下家没找好,绩效和收入还捏在领导手里。很多时候不是没脾气,而是不敢承担翻脸之后的代价。
所以他没有立刻砸工牌,而是一点点把边界拿回来:不再免费加班,不替别人做决定,也不再用八千元的工资承担三万元岗位的责任。直到公司把四百八十万元的锅推给他,他才拿出准备好的离职通知和三万二的录用通知。
不过,大家觉得烧心,认真看了。前面的委屈太密,反击来得太晚。但我们最初做这部剧“不烧心”
小短剧,最想聊的其实不是“该不该多干一点”,而是一个人的付出、回报和承担的责任,至少应该对得上,本想写的是一个现实中普通人怎样慢慢清醒、为离开准备退路,结果却让大家跟着多受了不少气。这不是一句“现实就是这样”就能搪塞过去的。
大家喊他“忍者神龟”,不是讨厌他,而是心疼他的遭遇。最后,希望看到这里的每一位观众都能少碰到一点糟心事,也希望我们都有底气在必要的时候站自己这边。工作没了还能再找,生活依旧会继续。💪🏻💪🏻
把公司专业人才驱走?!赏罚不明?赏不服人,罚不甘心,则叛走!尊重人才,使用人才,留住人才,吸引人才,培养人才,发挥人才,任才使能,创造价值,知人善任,人尽其才,,岗位,职责,薪资,评审,制度
打工人必看的都市逆袭漫剧《月薪八千,干多了烧心》,把当代职场里的委屈、内耗与觉醒讲得淋漓尽致,61集看下来,很多情节都能戳中上班族的内心。
月薪八千却干着远超薪资的活,功劳被上司抢走,只拿到几百块红包!男主终于醒悟拒绝内卷,拒绝画大饼,看得打工人狠狠共情,太解气












































































































我看到二期时,公司宁愿招个人三万二,也不愿给男主两万多的工资,还明着说奖金不写进合约。。。一期就坑过他,二期还 这样搞,让谁都寒心。。。
垃圾 自己有能力非要受欺负而不是像高处爬 活该受欺负 这领导还是太善良了 应该狠一点给他挖坑让他一辈子翻不了身

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