业务骨干离开公司,多半因为待遇没有到位。我以前也算前公司的业务主管,最终离开公司自己单干,也是如此。压倒骆驼的一根稻草就是有一笔提成该给我而不给,老板找了一堆理由。等递交辞呈的时候,老板也曾试图用加薪来挽留,意思就不大了。不过我与本剧的男主不同的是,离开前单位之后,相当于换了一条赛道,去做其他种类的产品 了,起步还是很难的,真的算是熬过来了。只不过其中的苦辣酸甜只有自己清楚了。 所以看本剧,有时还会心有触动。只不过本剧有些情节让我感到夸张而已,所以给了个中评。
简介:深耕荣恒十一年的王牌销冠沈劲,年终分红从180万骤降至37万,遭空降总裁林岚、少东家周子昂背刺打压、蓄意逼辞。他拒绝主动离职,合法拿到N赔偿后离场,带领老团队创立劲源医疗,凭硬核技术与人脉碾压老东家,实现极致职场逆袭。

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业务骨干离开公司,多半因为待遇没有到位。我以前也算前公司的业务主管,最终离开公司自己单干,也是如此。压倒骆驼的一根稻草就是有一笔提成该给我而不给,老板找了一堆理由。等递交辞呈的时候,老板也曾试图用加薪来挽留,意思就不大了。不过我与本剧的男主不同的是,离开前单位之后,相当于换了一条赛道,去做其他种类的产品 了,起步还是很难的,真的算是熬过来了。只不过其中的苦辣酸甜只有自己清楚了。 所以看本剧,有时还会心有触动。只不过本剧有些情节让我感到夸张而已,所以给了个中评。
先是个人战胜资本,或者说是内讧小股东获得了胜利。后来独立之后自己制定规则,制度只是变了个形式(变成给员工“股份”)。