退一步想,点到为止,的确是一种方式,我之前的想法来极端了,出了一点小事就想把别人摁死,凡事具体问题具体分析,在两个极端之间,还有人性的考虑和张力。
简介:国庆前,县城小公司老板周明一句多上两天班,换来三十二 名员工实名举报。面对曾受自己照顾却联名背刺的员工,他没有发火,而是取消人情管理,严格按劳动法、合同和规章办事。带头人张伟不甘利益受损,接连仲裁、煽动离职、投奔对手,却在周明冷静反制下众叛亲离。风波过后,周明重建有边界的善意,也终于明白。善良可以给,规矩不能丢。

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退一步想,点到为止,的确是一种方式,我之前的想法来极端了,出了一点小事就想把别人摁死,凡事具体问题具体分析,在两个极端之间,还有人性的考虑和张力。
45集里有回复咯我就不爽,就是短剧也不行,现在公司扣的很,我心里不平衡,就给你最低分
对坏人仁慈,就是对自己残忍! 张伟,李静,老赵,这些不知道感恩的烂人,就不应该原谅。
片子不错, 身为管理层,我很理解公司遇到这种貌似伸张正义的员工 有多么“小人” 相! 但有一些实际的残酷 还是 与 编剧美好 的愿望有出入的。 比如,之前给员工午餐后面取消, 法律可以以既成事实来予以支持。 再比如, 张伟离职拒绝偿还公司费用, 老板说先办离职再走法律途径。 实际也应该是: 拒绝给还劳动合同, 企业拒绝签字, 同时走法律途径。
单就剧情对不上超好看,但是人性的善恶拍得很真,没有歇斯底里(好像没吧),没有纯粹的坏人,员工一般作为弱势的一方,在这部剧里尽现法盲本色,想去仲裁,却发现自己不占理,贸然离职,却把自己搞的退路尽失,老板在使用法律武器教训了员工后,并没有赶尽杀绝,依然保存善良本质(不是老板善良,而是这个老板善良),一点点恢复了之前的福利,这点很难在其他同类型剧中见到,即使见到也感觉太过刻意和圣母,这个却比较合乎逻辑,相对不违背人设。 没打满星是因为这种剧本来也没啥爽点,基本上看到前面就能猜到后面,所以4.5星只是人物的刻画和逻辑挺好,而且关于签了名和没签名的也没有任何区别,稍显不足。
编剧太棒了,因为人没办法对得起所有人,所以老板没有任何家人就能把员工当家人,这思路真的6
老板太善良了,一点狠毒的心都没有,员工都骑头上了,这么多投诉举报自己,为什么不多开除那些人
现实有这么好的老板不多,有都是把人当畜生来用,当然也有坏的员工,但是这种人大多是对同事使坏不是对老板使坏,你看现实又有几个会去反胖东来的
做事点到为止,会做人。
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