短剧里,老公司都是草台班子。其他剧都是冷脸,这剧里表情太多了,但都不合适。还是没把ai驯服,应该是经费不足。
简介:苏禾在嘉恒踏实深耕五年,业务实力顶尖,连续两年全员高票获评优秀员工,却始终被总经理周建国压榨,被迫让出评优、晋升名额,工作成果常年被同事张启铭窃取。今年评优再遭不公,苏禾彻底不再忍让,果断递交辞职。交接期内二人恶意打压,不仅剥夺工作权限,还抢夺核心项目,甚至用竞业与家人施压逼留。苏禾将五年的实绩上报董事长,并曝光黑幕,嘉恒口碑崩盘陷入危机,苏禾入职新公司任职总监,彻底摆脱内耗。

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短剧里,老公司都是草台班子。其他剧都是冷脸,这剧里表情太多了,但都不合适。还是没把ai驯服,应该是经费不足。
这个剧没有大家说的那么差,但是也的确不行。我看了十几部关于销售的职场剧,没有一部能超过3星的,看的出来,做这些剧的,或是写剧本的没有人做过销售。销售当然要讲你的专业度,客户服务,当然也要讲知道客户痛点、客户需求、价格、供应链等等。但是这些只是其中最容易被取代的部分,也是可以看到的。销售最重要的是销售自己,客户之所以认为你不可替代,公司可以换,你不能换是因为你这个人不可替代。这个点只有之前一个剧,大概讲了一下这个点,说那个销售天天去客户公司蹲,了解每个客户的喜好,给客户生活帮助,这个已经很沾边了,不过这些只是一个点,还很浅。
公司存在干和不干一个样问题,不重视人才的培养和管理,是一件事关成败的大事,总裁认识不到问题,公司破产是早晚的事。
只有内心懦弱的人才会一次次的忍让,这种人是最好的工具人。
磨磨唧唧,窝窝囊囊。
给三星是因为每个人讲话嘴巴都一撅一撅的,难受死了
直接跑。。,,
自我感动,
很好的一部剧
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