我是看短剧名才看的,看了一会就觉得很奇怪。小公司是有可能被一部分员工联合起来逼宫,不过这种几率很小。可谁带头闹事却会被强行辞退,就算有赔钱可能也会强行辞退,剩下参与逼宫的人员也会慢慢清理。而要是实习生那更是第一时间强行辞退并全行业公告。没有老板能容忍定时炸弹在自己的公司里。看到后面还不错,初创企业老板心软看人比较重,所以管的不严,导致出了事知道要以规矩来管人。
简介:跨境公司老板陈澈推行下午两点至八点六小时工作制,配套餐食与交通补贴。实习生秦悦悦断章取义拍视频抹黑公司无偿加班,老员工王强、张伟、李姐跟风点赞。陈澈顺应众人诉求改为朝九晚五,同步取消两项福利。众人难以承受早高峰与生活开销,又心生不满。某日海外客户急要清关文件,张伟关机、主管王强失联,陈澈熬夜独自补救,产生额外损失。陈拿出全套证据追责,秦悦悦更正视频后离职,王、张、李三人因失职被辞退。陈招人重建团队

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我是看短剧名才看的,看了一会就觉得很奇怪。小公司是有可能被一部分员工联合起来逼宫,不过这种几率很小。可谁带头闹事却会被强行辞退,就算有赔钱可能也会强行辞退,剩下参与逼宫的人员也会慢慢清理。而要是实习生那更是第一时间强行辞退并全行业公告。没有老板能容忍定时炸弹在自己的公司里。看到后面还不错,初创企业老板心软看人比较重,所以管的不严,导致出了事知道要以规矩来管人。
26.07.20.🍉一个全靠员工个人能力和素质的外贸物流公司,因为实习生不满8点下班,全员枉顾2点上班,工作6小时且有餐补和交通补贴的事实,表态不满,并在老板改成朝九晚五后出现重大事故,给公司带来巨大损失。 ~ 老板辞退团队,一边挽救客户一边重新面试,招揽有能力也懂制度的新员工,让工作,责任,流程,福利和赏罚都在合理的章程与制度里,让规则和制度来激励和约束员工,公司运转更加透明 ,高效。
3.8星,站在公司、老板角度 写的剧。阐述责任、流程、福利等问题。条理清晰,剧短没过多废话。实习生是所有刺头的集合体。整体挺好的。