我以前在公司上班,当过小管理,这剧的细节真的拉满,逻辑很严谨。开始几集我还以为跟其他剧那种,重情绪那种老套路,其实不是的、
简介:启明科技核心架构师周行,独自搭建公司命脉“天衡系统”,全年无休兜底故障,年终奖却被定为零元,关系户刘浩反倒拿最高奖金。周行平静下班,当晚系统年终结算全线崩溃,公司陷入危机。高管轮番上门跪求,周行提出三项条件才回归。修复中他发现系统崩溃源于赵启明利用权限挪资、埋后门的黑幕,最终联合董事会揪出元凶。周行临危受命出任CTO,重建技术规则,让公司重回正轨,实现职场逆袭。

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我以前在公司上班,当过小管理,这剧的细节真的拉满,逻辑很严谨。开始几集我还以为跟其他剧那种,重情绪那种老套路,其实不是的、
作为干了十年开发表示,有时候日志是为了定位别人。
比如有客户登录账号乱操作搞崩了,给他说是操作问题,给他说问题,不好说话的真会说,“我啥也没动了,就是系统问题。”,或者“你们是技术,改了东西我们怎么知道,”
。到时候查日志,xx客户账号,什么时间 ,操作了哪个模块。能看到就行,也许没有剧里那么夸张,但是定位问题会快很多。
这个牛,专业性是少见的高,虽然不至于说和职场现实一模一样,但也比很多纯脑补的裁员裁到大动脉的剧要强很多很多倍了。科技公司其实就是这个样子,按规矩来讲,所有的事情都是留痕的。没授权的事情就是不能做,做了什么都是应该有记录的。实际执行的时候,肯定没法 100% 严格,员工会少记录一些他们认为没那么重要的东西,也确实有一些记录和审批规范反应过度,这些都是 要去平衡的东西。如果一切都运行正常,那万事大吉,如果出了事故。事后复盘肯定是要查记录、查流程的。
很不错的剧,规则和公平很重要
还不错,有价值
苦涩无味,应该多些新起的句情
好看好看好看好看
这篇小说写的还真有味道。
唯一部讲规则,讲技术,不讲男女感情的剧
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