规则：人性与秩序的博弈

简介：新人林昭入职，发现曾是优秀项目经理的同事周衍，因公司严苛KPI与PIP压力变得孤僻怪异，出现诸多精神代偿行为。她看清绩效体系对人的异化，尝试沟通却无力改变规则，便以每日一杯温水默默关怀，让周衍感受到被看见而非只是一串数字。最终周衍以同样方式回应，两人在冰冷职场中彼此温暖。