绩效公开后
359万热度简介：深夜时分，实习生在工作群对绩效评定提出疑问，认为结果不够公允。我核对了她的整体工作完成情况，发现实际数据并不理想。之前我已综合考量，为她调整后才得到现有评定。对方坚持向人事部门反馈情况，我便不再过多解释，只按流程准备提交真实工作数据。相信通过公正核对，能让她清楚评定的依据。
简介：深夜时分，实习生在工作群对绩效评定提出疑问，认为结果不够公允。我核对了她的整体工作完成 情况，发现实际数据并不理想。之前我已综合考量，为她调整后才得到现有评定。对方坚持向人事部门反馈情况，我便不再过多解释，只按流程准备提交真实工作数据。相信通过公正核对，能让她清楚评定的依据。
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